关于《赤城县乡村医生薪酬待遇管理办法（修订版）》的政策解读

按照会议安排，现将关于《赤城县乡村医生薪酬待遇管理办法修订版》的起草说明情况汇报如下：

一、起草背景

为进一步规范薪酬构成、发放标准及考核机制，稳步提升村医待遇，有效稳固基层医务队伍，助力乡村医疗卫生一体化建设，我县于2024年2月5日印发了《赤城县乡村医生薪酬待遇管理办法》。《办法》实施后全县行政村卫生室实现了全覆盖、问题动态清零，在岗村医队伍总体平稳，切实保障了农村群众基本医疗与公共卫生服务供给，但随着基层卫健事业持续发展，省市相继出台村医队伍建设及薪酬保障新规，《办法》中部分条款已不符合最新政策要求，在薪酬动态调整、绩效考核、养老保障等方面存在短板，难以满足队伍稳定发展与基层医疗提质需求。为精准对接上级政策、补齐制度短板，切实保障村医合法权益，结合我县实际情况及河北省卫健委等五部门《关于印发河北省家庭医生签约履约服务行动指南的通知》（冀卫基层函〔2025〕26号）、张家口市人力资源和社会保障局《关于调整最低工资标准的通知》（张人社字〔2025〕9号）等相关文件，经我局与相关部门讨论研究需对原有《办法》进行修订完善。

二、主要内容

《赤城县乡村医生薪酬待遇管理办法（修订版）》共涉及十六条

三、征求意见情况

《赤城县乡村医生薪酬待遇管理办法（修订版）》草案已征集了乡村医生及基层医务工作者意见建议，同时征求了县财政局、医保局、人社局、数政局等相关单位及相关县处级领导意见建议。目前，县政府法律顾问已出具法律意见书，县司法局完成合法性审查并出具正式审核意见。

四、工作建议

《赤城县乡村医生薪酬待遇管理办法（修订版）》经县政府常务会议审议通过后，正式印发实施。